Interkulturelle Mediation

Konflikte im Team?

Mediation ist ein strukturiertes, freiwilliges Verfahren zur konstruktiven Beilegung eines Konflikts bei dem unabhängige „allparteiliche“ Dritte die Konfliktparteien in ihrem Lösungsprozess begleiten.

Ziel einer Mediation ist es zu einer gemeinsamen Lösung zu kommen, ein gutes Arbeitsklima zu schaffen und für alle Beteiligte wieder ein gutes und angenehmes (Arbeits-)Klima herzustellen.

Ziel einer Interkulturellen Mediation ist es den Aspekt Kultur und interkulturellen Kommunikation in den Prozess der Lösungsfindung einzubinden und Brücken zwischen verschiedenen soziokulturellen Hintergründen zu schlagen.